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發(fā)表于:2024/08/13 09:54:07
北京青年報(bào) 胡欣紅
據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道,作為文化遺產(chǎn)大國(guó),我國(guó)擁有不可移動(dòng)文物76萬(wàn)余處、館藏文物超過(guò)1億件(套),博物館6833家,其中大量待修復(fù)的文物深藏于庫(kù)房之中。然而,全國(guó)文博系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員非常缺乏,具備精湛修復(fù)技藝與知識(shí)水平的文物修復(fù)師更少,現(xiàn)實(shí)的供需不平衡使得“文物修復(fù)師比文物還要稀缺”。
看到“文物修復(fù)師比文物還要稀缺”的消息,讓人不由得想起前不久引發(fā)熱議的北大“考古女孩”鐘芳蓉參加敦煌研究院招聘一事。4年前,由于喜愛歷史并被“敦煌女兒”樊錦詩(shī)的故事深深打動(dòng),鐘芳蓉以湖南省文科第四名的優(yōu)異成績(jī),毅然選擇報(bào)考北大考古學(xué)專業(yè),引起社會(huì)的強(qiáng)烈反響。當(dāng)然,也有一些網(wǎng)友覺得其分?jǐn)?shù)與所學(xué)專業(yè)“不相配”,甚至一些“好心人”勸她不要報(bào)考就業(yè)前景和收入得不到保障的“冷門專業(yè)”。然而,四年轉(zhuǎn)瞬即逝,初心不改的鐘芳蓉,不僅沒有“后悔”,而且畢業(yè)即奔赴理想,贏得了不少人的由衷敬佩。
當(dāng)然,在輿論欣賞贊嘆之余,有識(shí)之士也指出,考古專業(yè)的“冷門”狀態(tài),不能寄希望于一兩個(gè)“考古女孩”引發(fā)的“新聞效應(yīng)”來(lái)改變。
人才缺乏堪稱困擾我國(guó)考古界已久的“頑癥”。近些年,文物保護(hù)與修復(fù)的人員數(shù)量已有大幅增加,但與文物保護(hù)與修復(fù)的需求相較,相關(guān)專業(yè)人才依然高度短缺。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2022年,全國(guó)文博系統(tǒng)18萬(wàn)從業(yè)人員中,專業(yè)技術(shù)人員僅5.5萬(wàn)余人,平均每個(gè)博物館不足10人??脊艑I(yè)的冷門、人才的缺失,嚴(yán)重影響我國(guó)文化遺產(chǎn)保護(hù)的進(jìn)一步發(fā)展,也成為了制約科研工作深入開展的一個(gè)瓶頸。
面對(duì)“文物修復(fù)師比文物還要稀缺”的窘境,相關(guān)部門已經(jīng)在行動(dòng)。2021年4月,國(guó)家發(fā)展改革委等7部門聯(lián)合印發(fā)《文化保護(hù)傳承利用工程實(shí)施方案》,其中包含對(duì)考古發(fā)掘工作的支持,并提到文物保護(hù)、考古項(xiàng)目中央最高可支持3000萬(wàn)元資金?!翱吹靡姡弥钡奈镔|(zhì)支持,無(wú)疑為考古學(xué)進(jìn)一步補(bǔ)充人才提供了動(dòng)力支持。
今年,山東、山西、陜西等地又公布了文物全科本科生的公費(fèi)定向招生計(jì)劃,在考古學(xué)等相關(guān)專業(yè)下培養(yǎng)。其中山東省明確今年首批計(jì)劃是招生60名,考生入學(xué)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議,免學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi),并獲得一定的生活補(bǔ)助,畢業(yè)后直接進(jìn)入本省的市縣區(qū)級(jí)的事業(yè)單位,工作不少于5年。入學(xué)即就業(yè),這對(duì)于一些有志于學(xué)習(xí)考古學(xué)的學(xué)子而言極具吸引力。
隨著國(guó)家對(duì)文化遺產(chǎn)傳承和保護(hù)的高度重視,考古專業(yè)的工作條件和前景早已今非昔比??脊艑I(yè)的就業(yè)率并不低,甚至和其他專業(yè)一樣,同樣面臨人才競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。換言之,考古專業(yè)“工作難找”“前景不大”屬于刻板印象,公眾也應(yīng)該切實(shí)改變了。事實(shí)上,中國(guó)歷史悠久、文物古跡繁多,對(duì)考古學(xué)人才有大量需求,這也決定了考古學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向并不窄。從某種意義上講,“冷門”的考古學(xué)專業(yè)已經(jīng)“變熱”了,年輕人在選擇專業(yè)時(shí),要敏銳地意識(shí)到這種變化,并結(jié)合自己的情況酌情考慮。
中國(guó)傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深,而考古學(xué)就是一把開啟傳統(tǒng)文化的鑰匙。選擇熱愛比“熱門”更重要,破解文博行業(yè)面臨的人才需求問題,除了薪資待遇等“看得見”的實(shí)惠之外,更期待像鐘芳蓉這樣真心喜歡考古專業(yè)的年輕人能夠越來(lái)越多。